湖南8部門聯(lián)合發(fā)文 維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益

為維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，近日，經(jīng)省政府同意，省人社廳等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是區(qū)別于傳統(tǒng)穩(wěn)定就業(yè)和靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，如：網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、代駕司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、淘寶店主。

在規(guī)范用工方面，《實(shí)施意見》明確，對符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。對不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，責(zé)任單位指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，并承擔(dān)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的相應(yīng)責(zé)任。對采取外包等其他合作用工方式，勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的，平臺企業(yè)和外包企業(yè)依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

在工資保障方面，《實(shí)施意見》指出，責(zé)任單位要督促企業(yè)向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者按時(shí)足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。

《實(shí)施意見》提出，針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者推進(jìn)應(yīng)保盡保制度。督促企業(yè)依法參加社會保險(xiǎn)，納入統(tǒng)一社會保障體系，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者社會保險(xiǎn)保障水平。明確省境內(nèi)的靈活就業(yè)人員，可以個(gè)人身份在省內(nèi)靈活就業(yè)登記地或居住登記地申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不受戶籍限制。

在優(yōu)化職業(yè)技能人才評價(jià)方面，《實(shí)施意見》提出，積極引導(dǎo)支持符合條件的新就業(yè)形態(tài)用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織按規(guī)定申報(bào)職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)，明確新就業(yè)形態(tài)相關(guān)專業(yè)職稱申報(bào)評價(jià)條件，鼓勵(lì)支持符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者申報(bào)評審職稱和參加專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試。

《實(shí)施意見》自2022年1月15日起施行，有效期5年。

責(zé)編：楊雅婷

來源：湖南日報(bào)