好工人·向未來①|段春園：自學成才的創(chuàng)新專家

編者按:勞動創(chuàng)造財富，勞動實現(xiàn)夢想，勞動鑄就輝煌。為了大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，加快婁底“材料谷”建設，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。婁底市委宣傳部和婁底市總工會決定，在4月下旬到5月底，組織開展全市工人階級宣傳月活動，特推出“好工人·向未來”之“勞動鑄就輝煌”系列報道。

第一期《好工人·向未來》

自學成才的創(chuàng)新專家

記全國五一勞動獎章獲得者、湖南博長高級電氣工程師段春園

獲6項國家實用型專利、12項市級和公司創(chuàng)新成果；解決了轉爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的難題，實現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%—35%；編寫了5本專業(yè)案例教材；近3年解決企業(yè)生產技術難題104項，創(chuàng)經濟效益3000余萬元；其工作室獲國家發(fā)明專利1項、實用型專利103項，市級和公司科技創(chuàng)新成果15項……湖南博長控股集團冷鋼公司動力廠能源技術副廠長、高級電氣工程師段春園立足崗位、自學成才，近年來先后榮獲“湖南省勞動模范”“湖南省百對工匠師徒結對優(yōu)秀師徒獎”“湖南省五一勞動獎章”，2021年被推選為婁底市第六屆黨代表，2022年榮獲“全國五一勞動獎章”。

1993年，段春園從冷水江技工學校畢業(yè)，來到冷鋼工作。其時，他剛滿18歲?！安慌缕瘘c低，就怕不努力！”他常用這句話鞭策自己。他虛心向老師傅學習，不到半年時間就掌握了煉鐵所有電氣設備的故障排查維修技能，很快就成為了一名熟練的電氣維修工。一年后，公司組織青工技能比武，他獲得專業(yè)組第一，被評為公司“青年技術能手”。他勤學苦練，通過自學先后獲得“機電一體化”專科和“機械制造及自動化”本科學歷，考取了“高級技師”和“電氣工程高級工程師”，先后獲得“大噸位行車雙電機同步檢測”“連鑄鋼坯切割斷火節(jié)能改造”“空壓機集散控制系統(tǒng)”等6項國家實用型專利及12項集團公司和市級創(chuàng)新成果，并在國家級專業(yè)刊物發(fā)表高質量論文。

2003年8月，在外打工的他聽從冷鋼召喚回廠上班，全身心投入到改制后的冷鋼的大發(fā)展、大擴建中，具體參與煉鋼廠的二期籌備建設工作。他不斷追求卓越，在負責設備的電氣自動編程及控制系統(tǒng)的設計實施等過程中，啃下了許多難啃的“骨頭”，為公司創(chuàng)造了巨大效益。他堅持企業(yè)生存為要，自己能做的決不外包，使許多過去沒有做過或做不了的項目、工作實現(xiàn)了“零外包”維修。

2012年，集團公司成立了以他的名字命名的“春園勞模創(chuàng)新工作室”。他以工作室為平臺，通過“創(chuàng)新團隊專業(yè)化”“導師帶徒模式化”“經驗推廣機制化”，凝聚團隊力量，圍繞企業(yè)發(fā)展開展一系列科技創(chuàng)新攻關 “五小”崗位創(chuàng)新活動。在他的帶領下，工作室每年取得國家實用型專利10項以上，年解決企業(yè)生產技術難題50余項，為企業(yè)科技創(chuàng)新節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。工作室先后被評為“婁底優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”“湖南師徒結對子優(yōu)秀單位”和“全國百佳職工文化品牌”。

2021年，隨著企業(yè)發(fā)展的需要及“碳排放”的環(huán)保要求，對轉爐冶煉過程中產生的一氧化碳如何進行最大化回收，使之既緩解煤氣能源消耗，又減少碳排放，是擺在公司面前的一道技術難題。段春園帶領團隊蹲守現(xiàn)場、反復琢磨，對2800條冶煉數(shù)據(jù)進行反復比對分析，經過7個多月反復試驗，成功解決該項技術難題，實現(xiàn)每爐煤氣回收量提高30%—35%，年創(chuàng)經濟效益800余萬元。在設備維護中，他創(chuàng)新總結出“直流電機浸泡清洗保養(yǎng)”檢修法，使4條軋材生產線的100余臺直流電機故障率大大降低。還積極開展新技術應用，努力提高設備自動化控制水平，組織完成了“連鑄機五機五流擴流”改造以及“3號轉爐半干法除塵系統(tǒng)”自制項目所有電儀設計及自動化控制程序的編程、安裝、調試工作。他帶領團隊人員通過半年多反復探索試驗，成功對煉鋼廠的連鑄機火焰切割系統(tǒng)進行斷火節(jié)能改造，實現(xiàn)噸鋼節(jié)約成本0.26元，而且大大延長了設備的使用壽命。他還對連鑄機進行了“六機六流”擴流改造，對煉鋼轉爐半干法除塵系統(tǒng)進行自行設計安裝，優(yōu)質高效地完成了一個又一個技術創(chuàng)新課題。他組織參與的“煉鐵鐵水罐加蓋保溫”項目和 “煉鋼煤氣優(yōu)化回收”項目，同時榮獲集團公司“2021年度科技攻關”一等獎。為了幫助更多工人立足崗位成才，他以“春園勞模工作室”為載體，將自己的經驗毫無保留地傳授給他人。近年來，他通過專題培訓和現(xiàn)場授課等方式，培訓青工600多人次。

為了給大家創(chuàng)造理論與實踐相結合的學習條件，他帶領相關專業(yè)人員，利用生產設備改造后廢棄的部件，自己動手建成公司第一個自動化控制實驗室，有效提高電氣維修工實操水平。他還自主編制了《電氣設備故障維修100例》等案例教材，努力幫助維修人員解決工作難題。他精心指導選手參加省市職工技能比武大賽，培養(yǎng)技師28名、工程師10名、高級技師14名。

責編：唐錦玲

來源：新湖南客戶端