打造高素質(zhì)干部隊伍 ——學習全國組織部長會議精神

新冷水江2月6日訊（通訊員 胡景明）2月5日，全國組織部長會議在京召開。會議強調(diào)，要堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來，堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，激勵廣大干部在推進中國式現(xiàn)代化中奮發(fā)進取、建功立業(yè)?！盀檎?，惟在得人”“育材造士，為國之本”。只有干部隊伍堅強有力，政府運轉(zhuǎn)體系才能高效務實。要抓好干部“評”“用”“育”各個環(huán)節(jié)，貫徹新時代黨的組織路線，打造高素質(zhì)干部隊伍。

抓好“評”字訣，讓干部安心。抓好對干部的公正評價是開展干部工作的第一步。要堅持把政治標準放在首位，抓好政治建設考察工作，實施以政治建設考察為統(tǒng)攬的“1+N”年度考核模式，及時開展對貫徹落實總書記重要講話精神和黨中央決策部署情況的考察、監(jiān)督，探索建立干部政治建設實績檔案。要強化干部日常管理監(jiān)督，落實及時請示報告制度，加大對干部“八小時以外”監(jiān)督，暢通來信、來訪、網(wǎng)上舉報、電話舉報、新媒介等舉報渠道，確保干部評價客觀全面立體。要強化對考核評價工作的監(jiān)督，加大對考核評價工作的監(jiān)督力度，確?？己嗽u價操作過程公開、公平、公正，考核評價結(jié)果科學、客觀、準確。

抓好“用”字訣，讓干部放心。選人用人導向，決定干部干事風向。只有明確選用原則，才能不斷激發(fā)干部干事活力。要把對干部能力的考察和對學歷的考慮結(jié)合起來，既不能只要滿腹理論，不懂實踐的書呆子，也不能只要沒有抽象思維和理性思維的“莽將軍”，只有將能力和學歷評價統(tǒng)一起來，才能真正地做到德才兼?zhèn)?，以德為先。要堅持激勵與厚愛相結(jié)合，常態(tài)化做好公務員職級和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，切實發(fā)揮職級晉升的激勵效應。

抓好“育”字訣，讓干部寬心。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，正值成長黃金期，是“長身體”“鍛筋骨”的好時候。要常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，對年輕干部實施“四個一線”培養(yǎng)選拔，有針對性地選派一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線、重點項目一線、園區(qū)建設一線、信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)鍛煉。要強化政治標準，擴大選拔視野，對政治素質(zhì)過硬、工作能力突出的年輕干部在班子換屆、職位空缺時優(yōu)先推薦使用。要完善容錯糾正機制，鼓勵年輕干部勇于創(chuàng)新，嘗試新方法、新措施，尋求新突破。

作者：通訊員 胡景明

責編：康玉潔

一審：熊敏

二審：羅曦

三審：朱憲章

來源：冷水江市融媒體中心