對此，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》，剖析白領(lǐng)事業(yè)現(xiàn)狀，以下為部分數(shù)據(jù)，希望在新時期為企業(yè)和求職者提供參考。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)下降至3.61，不到30%的白領(lǐng)“非常有信心”智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2022年，白領(lǐng)整體取得事業(yè)成就的信心指數(shù)為3.61，低于2021年的3.7。其中42.4%的白領(lǐng)表示公司只是表面取消996，實際的工作強度依然是996。超過8成的白領(lǐng)有開展副業(yè)的計劃2022年，超過8成的白領(lǐng)有開展副業(yè)的計劃。“積極搞錢”是白領(lǐng)2022年的首要目標面對2022年，大部分白領(lǐng)保持樂觀態(tài)度